Category Archives: voor ZZP-ers of ondernemende werknemers

Hoe word je van een goeie starter ook een goeie afmaker?

U kent ze vast wel. Die mensen in uw omgeving die boordevol goede ideeën en tomeloos enthousiasme beginnen aan een klus. Mensen die bij ieder nieuw project weer overtuigt zijn van een succesvol eindresultaat. En dan…, op weg naar het … Continue reading

Posted in voor Finance verantwoordelijke, voor HR professionals, voor ZZP-ers of ondernemende werknemers | Tagged , , | 1 Comment

Wat onderscheidt de extreem succesvollen van de middelmatige massa?

Met mijn collega franchisenemers van We4ict en We4legal hebben we het regelmatig over de bepalende factoren die een kandidaat tot een top kandidaat maken. Hoe komt het dat sommige mensen de top van een organisatie halen en anderen (de meesten) … Continue reading

Posted in voor Finance verantwoordelijke, voor HR professionals, voor ZZP-ers of ondernemende werknemers | Tagged , , | 2 Comments

Hoeveel ben jij waard?

Deze vraag houdt ons een groot gedeelte van de dag bezig – zij het onderbewust – en heeft niets te maken met geld.  De vraag is meer bedoeld in termen als zelfbewustzijn, eigenwaarde en de mate waarin we gewaardeerd worden door anderen. Een hoog … Continue reading

Posted in voor Finance verantwoordelijke, voor HR professionals, voor ZZP-ers of ondernemende werknemers | Tagged , , | 3 Comments

Hoe wordt er over jou gedacht? Beinvloedt je carrière!

In de politiek maakt het minder uit wat je doet dan wel wat mensen denken dat je gedaan hebt. Maar….geldt niet voor elk soort persoonlijke cariere dat de zichtbaarheid voor wat je gedaan hebt een belangrijke rol speelt in het verloop … Continue reading

Posted in voor Finance verantwoordelijke, voor ZZP-ers of ondernemende werknemers | Leave a comment

Wat motiveert jou nu echt?

Vraag aan een manager: wat maakt jouw medewerkers echt blij, en je krijgt meteen een antwoord.  In het rijtje van belangrijke instrumenten om medewerkers gemotiveerd te houden staan al jarenlang dezelfde factoren. Dit zijn: erkenning voor goed werk, beloning, bevorderen samenwerking … Continue reading

Posted in voor Finance verantwoordelijke, voor HR professionals, voor ZZP-ers of ondernemende werknemers | Tagged , | Leave a comment