Januari is een typische maand voor het maken van plannen. Bij het maken van plannen hoort onlosmakelijk het stellen van doelen. Veel kandidaten die ik spreek hebben moeite met het formuleren van hun persoonlijke doelen. In die gesprekken komt dan al snel het modewoordje passie naar voren; ” je moet je passie volgen..”. Focus op je passie kun je op zich niemand kwalijk nemen. We leven in 2012 en het is de trend om je dromen te willen verwezenlijken. Onderstaande bewerking van een artikel van Harvard Business Review stelt een ander referentiekader voor om je doelen te bereiken: focus niet meer op je passie maar focus op de grote problemen!
Je keuzeproces wordt beinvloed als je problemen centraal stelt in plaats van je eigen passie. Het gaat niet meer om jezelf maar om het oplossen van een probleem. Hoe groter het probleem hoe groter de beloning als jij waardevol kunt bijdragen aan de oplossing. De beloning is niet alleen financieel. Je vindt meer voldoening en geluk als je minder nadenkt over je eigen geluk, maar focust op belangrijke problemen!
Wat zijn de wezenlijke problemen in jouw organisatie (of in de maatschappij) die jou kunnen sturen in je keuzes? Lees onderstaande colum voor een paar tips om de problemen te vinden die jou gelukkig kunnen maken.
Waar zijn de problemen?
Het goede nieuws: We struikelen over de problemen als we kranten lezen, praten met collega’s of de TV aanzetten. De vraag is welke wezenlijke problemen kunnen als kompas dienen om jouw levens-doelen te vinden. Hier 4 tips:
Ontwikkel sensitiviteit voor je omgeving. Er is veel focus op zelfkennis. Breng dat meer in balans met kennis van de wereld om je heen. Weet wat de problemen zijn van de minder gefortuneerden. Sta open voor mensen buiten je gelijkgestemde innercircle.
Verdiep je in de problemen die je het meest belangrijk vindt. We worden eerder gemotiveerd door problemen die ons na aan het hart liggen.
Netwerk met mensen die zich bezig houden met grote problemen. Grotere problemen zijn per definitie interdisciplinair. Ga op zoek naar de mensen in jouw organisatie (of daarbuiten) die betrokken zijn bij de belangrijkste vraagstukken.
Neem vrij en reis; Maar dan niet als toerist, maar als onderzoeker. Steve Jobs zei dat zijn tijd in India hem het meeste geholpen heeft bij het oplossen van de moeilijke vraagstukken.
We vinden onze doelen niet door naar binnen te staren, maar door erop uit te trekken. Arbeidsgeluk of levensgeluk is een combinatie van doen waar je passie zit, doen waar je goed in bent en dat dan in relatie tot bijdragen aan een wezenlijk probleem. Er is nu veel nadruk op het vinden van je passie en ontwikkelen van je capaciteiten. Nu wordt het tijd om energie te besteden aan de problemen en deze centraal te stellen bij het bepalen van je richting. Voor welk probleem wil jij je inzetten?
Volgens mij is het heel waardevol om na te denken over welke problemen je voor iemand kan oplossen als je jezelf wilt verkopen. Voorwaarde is dan wel dat je zelf heel goed weet waar je voor staat. Je passie ontdekken is de term die daar nu veel voor wordt gebruikt, en die dekt wat mij betreft ook goed de lading. Na zelfkennis volgt het verkennen van de mogelijkheden, en dat kan je prima doen zoals Guy omschrijft. Zeker als je de wereld wilt verbeteren, want dat proef ik toch wel een beetje in dit artikel…
Klopt helemaal met de vraag die ik vaak stel aan klanten: ‘welke problemen los je graag op?’. Mensen/organisaties zijn bereid om te betalen voor het oplossen van hun problemen.
Personal Branding draagt ertoe bij dat jouw doelgroep je weet te vinden, zodat jij je talenten en je passie kan leven! Wil je meer weten over Personal Branding, vraag dan het gratis eBook aan door je naam en mailadres rechtsboven te registeren op http://www.passionforwork.net.